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突发！这个陪同咱们10年的软件将于2024年9月30日中止服务！
前两天看到“看准网”即将中止运营的音讯，觉得挺难以想象。作业以来我都是“看准网”的忠诚用户，每次换作业都会在看准网阅读相关企业的信息，尤其是 在职职工对企业的点评、求职者的面经共享等，都是非常可贵的参阅信息，惋惜今后再也看不到了 ！
看准网于2013年12月上线， 发起职工和雇主相等的理念 ，为求职者供给雇主根底信息、职工点评、薪酬规划、面试经历、岗位招聘等信息。在我看来， “看准网”是寥寥无几的为打工人利益考虑的渠道，能够让职工点评和选择企业，“倡议雇主和职工平权”的理念在十年后的现在看，仍然非常超前 ！但或许过分超前，让这样的“寻求公正”主意显得过于“抱负”，终究在劣币驱良币的浪潮下倒下了。
2020年，看准网现已下线了最中心“点评”功用，用户无法提交新的点评和面经。这也就丧失了渠道最中心的价值，当求职者不能再点评雇主，“平权”的理念就无法继续下去，那关于用户来说渠道的价值就丧失了，不如“找作业直接和老板谈”来的直接。
在职场，求职者本就处于弱势，是否雇佣完全由企业决议，职工就像砧板上的肉，任人宰割。而关于一款面向求职场景的APP，答应求职者点评企业本就存在危险，比方“怎么样来判别用户提交的信息是实在的，而不是故意抹黑企业？”。
点评都是带有主观性的，渠道难以审阅判别用户提交信息的真假。假如渠道上充满着进犯、咒骂企业的信息，一定会引起企业的不满；涉及到一些“重点企业”，甚至会引来法令危险和官司。更重要的是，求职类APP一般都是面向企业收费，而具有强势位置的企业更在乎经过渠道招聘到合格的职工，而不期望被职工点评。
在“看准网”之外，国内还有另一款相似“领英”的职场交际软件，前期也是靠“职工爆料”发家，招引了很多的用户。不过在用户规划起来后，也只能静静转型向职场交际方面开展，淡化“职工吐槽渠道”的形象，防止成为企业的众矢之的，失去了金主爸爸。
为了挣钱活下去，渠道榜首先考虑雇主的利益并不稀罕，究竟开公司不是做慈悲。只叹，“企业职工和雇主平权”在可预见的未来或许都只能是一种虚无缥缈的幻想；究竟对大部分人来说，有一份作业养家糊口现已抱负生活了。
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